(文字/卢正宏 图片/郝耀宗）2月26日，北华大学在东校区机关楼第一会议室召开2026年学校工作务虚会，紧扣“十五五”规划确立的总体目标和关键指标，聚焦博士授权单位建设、高水平学科突破、人才培养提质等核心任务，围绕“十五五”开局面临的体制机制障碍、资源瓶颈、执行短板等深层次问题，深入剖析根源，提出切实可行的破解路径。学校党委书记许适琳召集会议并讲话。

许适琳在总结讲话中强调，要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实吉林省委、省政府相关工作部署，聚焦“十五五”事业发展规划开局起步，围绕“锚定目标、系统谋划、重点突破、协同推进”的总要求，落实立德树人根本任务，全面深化综合改革，高质量推进“十五五”规划落地实施，着力破解制约学校高质量发展的关键问题，强化顶层设计与落地实施协同发展，确保“十五五”开好局、起好步，奋力开创具有鲜明地方特色的高水平应用研究型大学建设新局面。

许适琳强调，要锚定规划核心目标，以战略定力谱写“十五五”事业发展新篇章。“十五五”时期是我校实现高质量、跨越式发展的战略机遇期和攻坚突破期。到“十五五”末，学校成功获批博士学位授予单位，是我们必须坚决扛起的硬任务。一是聚焦核心指标，精准剖析现状与差距。二是深化改革创新，系统破解瓶颈与难题。三是强化协同联动，凝聚形成强大合力。

许适琳强调，要深化产教融合改革，以人才培养创新赋能学校事业高质量发展。深化人才培养模式改革，大力推进校企合作办学，打破学校与社会、教学与产业的壁垒，是落实党中央决策部署和省委工作要求的具体行动，也是学校破解发展难题、增强内生动力、服务申博大局的战略需求。特别是要在服务国家战略、提升人才培养质量上下功夫，培养更多可堪大用、能担重任的栋梁之才，凸显育人成效。

许适琳强调，要探索实施目标责任制，以精准指挥棒激发办学活力。实现“十五五”规划描绘的宏伟蓝图，打赢“申博”攻坚战，关键在于将全校上下的智慧和力量拧成一股绳，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面。特别是要实施目标责任制，破解“校热院冷”现实困境，提升学校治理体系和治理能力现代化。一是以目标责任制考核作为战略落地的“压舱石”。二是以目标责任制考核作为资源集聚的“强磁场”。三是以目标责任制考核作为活力迸发的“催化剂”。

许适琳强调，要锻造忠诚干净担当的干部队伍，以过硬作风保障“十五五”规划落地见效。一是将“绝对忠诚”融入血脉，铸就过硬政治品格，在“公与私”“义与利”的考验中不断锤炼党性，确保学校的各项事业始终沿着正确方向前进。二是将“清正干净”作为底线，永葆清廉政治本色，严守纪律规矩，知敬畏、存戒惧、守底线，严格规范用权，主动接受监督。三是将“实干担当”扛在肩上，锤炼履职能力，弘扬求真务实、真抓实干的作风，力戒形式主义、官僚主义，常到困难多、师生意见集中、工作打不开局面的地方去，研究真问题、提出实举措。

会议期间，党委副书记仲秋野以《固本强基提质增效 以高质量党建引领学校各项事业高质量发展》为题，纪委书记苏春年以《以高质量巡察推动学校事业高质量发展》为题，副校长杨月婷以《强化一流课程建设夯实人才培养基础》为题，副校长杨兆武以《夯实发展根基优化育人环境以优质办学条件赋能学校事业高质量发展》为题，副校长王宝权以《聚焦问题把脉定向擘画目标精准发力奋力擎起“十五五”事业发展的底线和高线》为题，副校长赵翠青以《聚势赋能攻坚突破北华大学学科建设高质量发展思路与举措》为题，聚焦学习贯彻党的二十届四中全会精神主题主线，聚焦落实吉林省委十二届八次全会精神，聚焦学校“十五五”事业发展规划，聚焦党建引领与全局统筹，聚焦核心目标与关键任务，聚焦体制机制与资源配置，实事求是地分析，求真务实地谋划。与会同志畅所欲言，在交流信息和思想碰撞中，进一步统一了思想、坚定了信心、明确了目标、凝聚了力量。

学校党委常委、机关职能部门主要负责人、学院（中心）党政负责人参加了会议。

会议现场

（供稿：党委宣传部 初审：郝耀宗）

【复审：张宇 终审：姜品选】